一分安排，九分落实。党的十九届四中全会擘画了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理系统和治理能力现代化的雄伟蓝图。把头脑统一到全会精神上来，把行动落实到全会的重大决议安排上来，是目今全党面临的主要政治使命和重大战略使命。
小智治事，大智治制。当今天下正履历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大再起的要害时期。进入新时代，继续深化刷新、扩大开放，继续推动各项事业生长，具有许多新的内在和特点，其中很主要的一个方面就是制度建设的分量更重、使命越发难题。深刻掌握时与势，把制度建设和治理能力建设摆在越发突出位置，推动各方面制度越发成熟越发定型，推进国家治理系统和治理能力现代化，是实现“两个一百年”斗争目的的重大使命，是把新时代刷新开放推向前进的基础要求，是应对危害挑战、赢得自动的有力包管。
头脑是行动的先导。贯彻落实四中全会精神，必需统一头脑、凝心聚力，增强制度理论研究和教育宣传，坚定制度自信。我们要充分熟悉到我国国家制度和国家治理系统来之不易，具有多方面的显著优势，必需倍加珍惜、始终坚持、一直完善。要坚持从国情出发、从现实出发，既掌握恒久形成的历史传承，又掌握党和人民在我国国家制度和国家治理方面走过的蹊径、积累的履历、形成的原则，坚定不移走中国特色社会主义蹊径，在实践中推动中国特色社会主义制度越发成熟越发定型。
制度的生命力在于执行，执行的要害在于执行力。只有把配合的战略目的使命转化为头脑和行动自觉，才华增强执行力、展现执行力。要切实强化制度意识，向导干部更应带动维护制度权威，做制度执行的楷模，发动全党全社会自觉尊崇制度、严酷执行制度、坚决维护制度。健全权威高效的制度执行机制，增强对制度执行的监视，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等征象，一直增强制度的权威性和执行力，让制度管用收效。
政治蹊径确定之后，干部就是决议因素。贯彻落实四中全会精神，要把提高治理能力作为新时代干步队伍建设的重大使命。通过增强头脑淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练，推动宽大干部严酷凭证制度推行职责、行使权力、开展事情，提高贯彻落实党中央重大决议、战略安排的各项事情能力和水平。要把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、审核评价的主要依据，加速人才制度和政策立异，为推动中国特色社会主义制度一直自我完善和生长、推进国家治理系统和治理能力现代化提供有力人才支持。
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